Pagpili ng mga Isyu sa Batas sa Pagtatrabaho ng mga hindi Pagkakaunawaan sa Korea

o sa pamamagitan ng ang batas ng mga dayuhang kapangyarihan

Pagpili ng batas - hurisdiksyon isyu na ito ay madalas na lumabas dahil sa Korea kapag ang isang kasunduan pinipili ng isang batas - ang hurisdiksyon para sa resolution ng hindi pagkakaunawaan sa iba pang mga kaysa sa Koreapanloob na mga kontrahan sa mga umiiral na kasunduan (oo na ito ang mangyayari) o walang mga pagpipilian ng batas - hurisdiksyon clause ay pinili at ang kasunduan ay tila na maging mas mahusay na mapangasiwaan sa pamamagitan ng isang banyagang hukuman. ang locale ng mga saksi at ang paksa ng ang kasunduan. Gayunpaman. o iba pa ang korte gamitin ang built-in"sa mga pampublikong patakaran"argumento upang payagan ang mga koreano batas upang likhain ang mga di-koreano na pinili batas. Halimbawa.

ang iba pang mga kilos na madalas na tramp ang KPIA

sa karamihan ng mga batas sa pagtatrabaho ng mga hindi pagkakaunawaan. Korea hukuman ay invalidated pagpili ng mga batas at kapangyarihan sugnay na tandaan ng isang batas o hurisdiksyon ng iba pang mga kaysa sa Korea Halimbawa. kung ang isang tagapag-empleyo ang pagkuha ng isang tao para sa trabaho upang maisagawa lalo na sa Korea na lugar sa isang kasunduan ng trabaho.

NY Batas na may mga resolution sa isang NY ng korte ng estado.

ang mga koreano korte ay malamang na magpawalang-bisa ang sugnay na ito at ilapat ang mga koreano batas at ilapat ang mga koreano batas sa hukuman.