Ang Korean kataas-Taasang Hukuman pinasiyahan
na ang isang kumpanya ay maaaring wakasan ang mga empleyado para sa isang insidente ng mga empleyado ng pagsusugal Ang mas mababang korte na pinasiyahansa maikling salita. na pagsusugal ay hindi isang malubhang sapat na pagkakasala upang bigyang-katwiran ang pagwawakas dahil sa: hindi Namin payuhan ng noting tiyak na mga aksyon na pag-uugali na ay hindi disimulado sa pamamagitan ng mga empleyado ng kumpanya Dahil sa kamakailang mga pagbabago sa batas natin. inirerekumenda ng isang ORAS at ng isang pagbabago sa iyong Trabaho Patakaran at isang pag-update sa iyong trabaho mga programa ng edukasyon.
